在当前的招聘市场中，企业对于Java程序员的需求依然旺盛，但竞争也同样激烈。为了在众多求职者中脱颖而出，拥有经过专业Java培训的背景无疑是一个重要的加分项。那么，企业招聘时，如何凸显这一竞争力呢?以下是一些建议：

　　一、明确展示培训经历与成果

　　在简历或面试中，求职者应明确列出自己参加的Java培训课程、培训机构以及所获得的证书或认证。这些信息能够直观地向企业展示求职者具备系统化、专业化的Java编程知识。同时，求职者还可以分享一些在培训过程中完成的项目或案例，特别是那些与企业实际业务需求相关的项目，以证明自己的实践能力和解决问题的能力。

　　二、强调新技术掌握与应用

　　随着技术的不断发展，企业对Java程序员的要求也在不断提高。因此，在面试中，求职者可以重点强调自己在培训过程中掌握的新技术，如云原生、微服务、响应式编程等，并分享自己在实际项目中的应用经验。这些新技术的掌握和应用能够展示求职者的学习能力和适应能力，增加企业的好感度。

　　三、展示实战经验与项目成果

　　除了理论知识外，企业更看重的是求职者的实战经验和项目成果。因此，求职者可以准备一些在培训过程中参与的项目案例，详细介绍自己在项目中的角色、完成的任务以及所取得的成果。特别是那些能够体现求职者解决问题能力、团队协作能力和创新能力的项目，更能吸引企业的注意。

　　四、突出软技能与团队协作能力

　　在软件开发领域，软技能和团队协作能力同样重要。因此，求职者可以在面试中突出自己在培训过程中培养的沟通、协调、领导等软技能，并分享一些团队合作的经验和案例。这些软技能的展示能够增加求职者的亲和力，提升企业在团队配合方面的信心。

　　五、准备充分的面试准备与展示

　　最后，求职者需要为面试做好充分的准备。除了上述提到的内容外，求职者还可以提前了解企业的业务需求和项目背景，准备一些针对性的问题和解答。在面试过程中，求职者应自信、流畅地展示自己的技能和经验，同时保持谦逊、开放的态度，积极与企业沟通互动。

　　综上所述，通过明确展示培训经历与成果、强调新技术掌握与应用、展示实战经验与项目成果、突出软技能与团队协作能力以及准备充分的面试准备与展示，求职者可以在企业招聘中凸显Java培训带来的竞争力，从而增加获得心仪职位的机会。