在面试Java开发岗位时，除了技术能力的考查，面试官也会非常注重软技能的评估。以下是一些常见的软技能问题，这些问题旨在了解你的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力以及职业素养等方面：

　　‌请描述一次你在团队项目中遇到的困难，并说明你是如何解决的?‌

　　这个问题旨在考查你的团队协作能力和问题解决能力。你可以讲述一个具体的项目案例，说明在项目中遇到的挑战、你采取的措施以及最终的结果。通过这个问题，面试官可以了解你在团队中的角色、你处理问题的思维方式以及你的执行力。

　　‌当你与团队成员在技术方案上产生分歧时，你会如何处理?‌

　　这个问题主要考查你的沟通能力和团队协作精神。你可以分享一个你曾经遇到的技术分歧案例，说明你是如何与团队成员进行沟通、协商并最终达成共识的。通过这个问题，面试官可以了解你是否具备开放的心态、是否尊重他人的意见以及你是否能够有效地解决团队内部的冲突。

　　‌请谈谈你对持续学习和技术更新的看法。‌

　　这个问题旨在了解你的学习态度和对新技术的敏感度。你可以讲述自己是如何保持持续学习的、你通常通过哪些渠道获取新技术信息以及你是如何将新技术应用到实际工作中去的。通过这个问题，面试官可以了解你是否具备自我驱动的学习能力、你是否愿意接受新的挑战以及你是否具备与时俱进的技术视野。

　　‌在项目中，你是如何确保代码质量和性能的?‌

　　这个问题不仅考查你的技术能力，还考查你的责任心和职业素养。你可以分享一些你在项目中确保代码质量和性能的具体做法，如代码审查、性能测试、代码重构等。通过这个问题，面试官可以了解你是否具备严谨的工作态度、你是否注重细节以及你是否具备解决问题的能力。

　　‌请描述一次你在压力下完成任务的经历。‌

　　这个问题旨在了解你的抗压能力和应对挑战的能力。你可以讲述一个你曾经在压力下完成任务的案例，说明你是如何调整心态、制定计划并最终完成任务的。通过这个问题，面试官可以了解你是否具备在压力下保持冷静和专注的能力、你是否具备解决问题的能力以及你是否能够在压力下保持高效的工作状态。

　　综上所述，面试Java开发岗位时，除了技术能力外，软技能也是非常重要的考查点。你需要注重提升自己的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力以及职业素养等方面的能力，以更好地应对面试中的软技能问题。